Le Comité Général de la Fonction Publique    La Direction Générale de la Formation et du Perfectionnement

La Direction Générale de la Formation et du Perfectionnement

La Direction Générale de la Formation et du Perfectionnement, créée en vertu du décret n°2000-2453 du 24 octobre 2000, est chargée notamment:

• de veiller à l’élaboration au niveau de chaque ministère d’un plan annuel de formation tenant compte des objectifs de la politique nationale en matière de formation,
• d'élaborer un plan national de formation des personnels de la fonction publique au vu des propositions des ministères et compte tenu des prévisions du plan de développement et de veiller à son exécution,
• de donner son avis sur toute création ou restructuration d’institution de formation des personnels de la fonction publique,
• d'oeuvrer pour réaliser la concordance entre les objectifs de la politique de formation et les besoins de l’administration d’autre part,
• d'assurer l’application de la réglementation relative à la formation des personnels de l’Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif,
• d'orienter et d'assister les différents départements dans le domaine de formation,
• de concevoir en collaboration avec l’Ecole Nationale d’Administration, des actions de formation communes à certains ministères ayant pour objectif ce qui suit :
  • le perfectionnement des cadres et agents notamment dans le domaine du management pour être au diapason des nouvelles méthodes de gestion et d’organisation administratives,
  • la reconversion de l’agent public pour l’exercice des nouvelles fonctions,
  • le suivi de l’élaboration des manuels des outils pédagogiques nécessaires pour aider les agents candidats aux concours administratifs ou aux cycles de formation à distance,
  • le recyclage des responsables des structures de formation ministérielle,
  • la formation des formateurs pour répondre aux besoins des différents ministères,
  • la coordination et la consolidation de la coopération internationale dans le domaine de la formation,
• de concevoir  les actions de formation spécifiques aux cadres communs, et ce, en collaboration avec les ministères et l’Ecole Nationale d’Administration.

Elle est chargée, particulièrement, de ce qui suit :

• concevoir et préparer les programmes de formation et veiller à leur exécution,
• coordonner entre les structures chargées de la formation dans les différents ministères,
• étudier les projets de programmes de formation initiale et continue présentés par les différents ministères,
• étudier et donner son avis sur les textes réglementaires relatifs à la création des institutions de formation,
• étudier les projets des textes réglementaires relatifs à la création des cycles de formation,
• assurer le secrétariat de la commission nationale de coordination des actions de formation continue,
• étudier et suivre l’exécution des programmes annuels d’initiation et du perfectionnement des compétences des agents présentés par chaque ministère,
• évaluer les plans annuels d’initiation et du perfectionnement des compétences des agents réalisés par les différents ministères au titre de l’année précédente,
• préparer et l’exécuter les projets de coopération avec des institutions étrangères dans le cadre de la coopération internationale,
• préparer et exécuter le programme annuel pour l’organisation des séminaires et des colloques de sensibilisation et d’information traitant des sujets administratifs à caractère général à l’échelle nationale et internationale.