الوظيفة
العمومية |
المناظرات والامتحانات المهنية التي توافق مؤهلاتك أو حاجتك
لتكون موظفا
كيف تلتحق بالوظيفة العمومية, لمعرفة حقوقك وواجباتك، مسارك المهني, التشريع والتراتيب في المجال ... |
|
 |
الإدارة
الإلكترونية |
تتركز أولويات الحكومة التونسية لتطوير الإدارة الإلكترونية على تحقيق هدفين متكاملين:
تحسين العلاقة بين الإدارة والمواطن.
تطوير القدرة التنافسية للمؤسسات التونسية.
وفي إطار تحقيق هذين الهدفين، يتمّ العمل على تطوير إدارة مندمجة أكثر نجاعة في خدمة المواطنين والمؤسّسات تمكّن من مزيد تبسيط المعاملات الإداريّة مع المواطنين وخلق مناخ أكثر تنافسية للأعمال. |
|
 |
تكوين
الموظفين |
يعتبر التكوين دعامة إستراتيجية بالغة الأهمية وتمثل الكفاءات رافدا أساسيا لتطوير المصالح الإدارية
ومن هذا المنطلق تبرز أهمية تكوين الإطارات والأعوان في الميادين المتصلة بالتصرف قصد تحقيق مزيد التأقلم وفق المناهج المتجددة للتصرف والتنظيم الإداري.
وتمثل أنشطة التكوين مجالا هاما لتحسين النجاعة وبلوغ الفعالية وتطوير القدرات المعرفية والتأقلم الجيد مع التجديدات المستمرة التي يشهدها المحيط الإداري.
|
|
 |
جودة الخدمات
الإدارية |
جيل جديد من الاصلاحات: إدارة استباقية للإسراع بالتنمية
تهدف إستراتيجية التنمية الإدارية بالأساس إلى تحسين أداء الإدارة وتحقيق جودة الخدمة الإدارية. شملت الإصلاحات منذ التسعينات توجهات ترمي إلى تحسين علاقة الإدارة بالمواطن ... |
|