الأسئلة المتداولة   تفاصيل السؤال

مسائل تتعلق بالوظيفة العمومية

كيف يتم التمتع براحة الرضاعة ؟

  • يحق للموظفة أن تمنح بطلب منها راحة رضاعة مدتها ساعة واحدة في بداية حصة العمل أو في نهايتها شريطة أن لا تقل مدة حصة العمل عن أربع ساعات.
     
    وإذا كان العمل موزعا على حصتين تمنح للمعنية بالأمر راحتان مدة كل واحدة منهما ساعة واحدة في بداية كل حصة أو في نهايتها شريطة أن تكون المدة الجملية للعمل مساوية لسبع ساعات على الأقل في اليوم.
     
    وتمنح راحة الرضاعة لمدة أقصاها ستة أشهر ابتداء من تاريخ نهاية عطلة الولادة.
     
    المرجع : الفصل 48 مكرر من القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997